Solo Grecia, Moldavia y
Serbia aparecen peor que España en el desarrollo de capital humano, según un
estudio del Foro Económico Mundial.
España se sitúa a la cola de Europa en el
desarrollo del capital humano, esto es la formación y productividad de sus
trabajadores, según un estudio del Foro Económico Mundial. Solo Grecia,
Moldavia y Serbia aparecen peor. Países del Este como Rumanía o los bálticos
figuran por encima. También China y Rusia.
Motivos.
¿Los motivos de este retraso? La baja
participación laboral, el paro, el subempleo, el sistema educativo, la pobre
formación en la empresa, la mala acogida de la FP y, en menor medida, la escasa
proporción que existe de empleo cualificado.
“Demasiados
países, especialmente en las economías en vías de desarrollo, están todavía
persiguiendo caminos hacia la creación de valor económico basados
exclusivamente en el empleo barato, esto es [...] únicamente concentrándose en
poner gente a trabajar con escasa preocupación por la diversificación de las
habilidades o por adquirir unos conocimientos profesionales más avanzados”,
concluye el informe de 2017 del Foro Económico Mundial sobre desarrollo de
capital humano, o lo que es lo mismo: el grado de formación, la productividad y
el aprovechamiento de los trabajadores de los que se disponen.
De acuerdo con las conclusiones de este documento,
hay que tener en cuenta que la cuarta revolución industrial “entraña una posibilidad muy real de
interrumpir esa forma de desarrollo económico”. Es más, incluso en los
países avanzados donde sí que se desarrolla una elevada especialización,
“existe el riesgo de que estas tendencias dejen atrás una porción cada vez
mayor de la fuerza laboral”.
La Posición de España en el Ránking.
¿Y dónde está España en este cuadro que pinta
el Foro Económico Mundial? Pues no muy bien a tenor de la clasificación. España
queda en este ránking que mide el adecuado desarrollo y aprovechamiento del
capital humano —y, por tanto, del talento— en el puesto 44 de 130, en teoría
muy por debajo de su peso. Países como los bálticos, Kazajistán, Tailandia,
China, Rumanía, Rusia, Polonia, Eslovaquia, Hungría o Bulgaria superan a
España. Cabe recordar que precisamente el Foro Económico Mundial había señalado
a España en otro informe como el país más competitivo del mundo en el sector
turístico.
Indicadores.
El estudio sobre capital humano puntúa de cero
a cien una serie de indicadores como la alfabetización, el grado de educación
recibida, la participación laboral, el paro, el subempleo, la calidad de la
educación reglada y de la formación en las empresas o la proporción de empleo
cualificado, entre otros. El informe considera una puntuación de 70 como un
grado de desarrollo alto. La media de Europa occidental está justo en el 71. Y
España cosecha un 65, lo que la aleja del grupo de cabeza dominado por los
nórdicos, Suiza, Estados Unidos y Alemania.
España logra una buena nota en el grado de
alfabetización y en la formación primaria y secundaria. Pero figura muy mal en
la obtención de títulos de educación superior, con notas inferiores a los 20
puntos sobre 100 en todos los grupos de edad (si bien el grado de inscripciones
de los jóvenes a la universidad ya se coloca en niveles altos).
Baja participación de la población en la fuerza laboral.
Presenta, además, un claro suspenso por la baja
participación de la población en la fuerza laboral, problema que también
comparte, por ejemplo, con Francia o Italia. Y, evidentemente, España también
pierde muchos puntos por las altísimas cotas de paro que registra. En el
desempleo juvenil se sitúa en la posición 124 de 130 países.
También sale mal retratada por el elevado grado
de subempleo, en este caso aquellos ocupados que trabajan menos horas de las
que querrían. La calidad del sistema educativo solo recibe una puntuación de 46
sobre cien. Y la formación de las plantillas en las empresas recibe incluso
peor nota: un 44. El documento señala además la baja proporción de jóvenes que
se apuntan a la formación vocacional o FP.
Empleo cualificado.
Otro capítulo en el que España recibe una
calificación baja es el escaso porcentaje que existe de empleo cualificado. Ahí
solo consigue un 33 sobre 100, aunque en el ránking escala al puesto 39 porque
se trata de un problema generalizado en muchos países. En cambio, logra 87
puntos por la alta proporción de trabajo con capacitación media. Respecto a la
disponibilidad de trabajadores cualificados, la nota solo llega al 60 pero
alcanza la posición 36 del ránking.
Pese a que existe una relación directa entre la
riqueza y el capital humano, los países de la Europa del Este demuestran que se
pueden lograr cotas por encima de lo que corresponde a su renta. Respecto a
Europa, el informe destaca los problemas que existen, incluso en los países más
avanzados, para emplear a los jóvenes y para tener a una mayor parte de la
población trabajando.
Tema:
Riesgos Laborales.
Precoin
Prevención SL
Bilbao
– Bizkaia
